2022年8月30日，天津国际工程咨询集团有限公司本部召开职工大会。集团工会主席主持会议，集团本部干部职工分三个会场共80余人参加会议。会议审议通过了《天津国际工程咨询集团有限公司考勤与休假管理办法》、《天津国际工程咨询集团有限公司员工薪酬管理办法》、《天津国际工程咨询集团有限公司员工绩效管理办法》，表决通过了《关于调整天咨集团本部补充公积金缴费比例的方案》。

职工大会前，集团人力资源部按照国家政策规定，结合一段时间来薪酬绩效、考勤休假等制度执行落实情况，坚持依法依规、实事求是、激发动力、促进发展的原则，对原有制度进行了部分修改，面向全体干部职工开展了多轮征求意见，尊重民意，不断丰富并调整完善相关制度内容、耐心做好政策解释。集团工会充分发挥“桥梁”作用，认真制定职工大会方案，积极建立企业与职工间的深入沟通渠道。会上，相关制度在全体干部职工中达成一致思想共识，顺利通过了补充公积金缴费比例调高方案。

本次职工大会审议及通过的三项制度和一个方案，是集团统筹考虑集团当前发展形势，为持续推动“三项制度”改革，进一步激发广大干部职工干事创业热情，努力实现“保工资、稳绩效、增福利”总体目标，确保职工共享企业发展成果的切实举措和有益尝试。在加强国有企业民主建设，保障职工合法权益，维护和谐稳定健康等方面迈出了坚实一步，为持续助推集团高质量发展奠定了坚实的民意基础。