2019年6月25日，公司在本部会议楼第一会议室组织召开了管理部门交流座谈会。公司领导班子成员，本部管理部门负责人及管理部门全体员工参加本次座谈会。

座谈会上，公司各级领导干部立足公司整体发展大局，积极查摆本单位本部门改革、创新、发展过程中存在的突出问题，管理部门各负责人结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和各部门职能重构、人员调整，就如何“守初心、担使命、找差距、抓落实”，为公司转企改制和转型发展发挥管理职能作用、做好服务这一会议主题，进行了充分讨论交流，坚持以问题为导向，认真检视目前存在的问题，积极寻找差距，并结合公司改革发展提出了切实可行的整改措施和意见建议，并表示在今后的工作中积极将这些问题落实到位。公司领导班子成员在研讨过程中给予了指导、点评，形成了很好的互动交流。

最后，公司党委书记、总经理杨国彪同志作总结讲话。指出，一是管理部门要以问题为导向，积极转变观念和理念，围绕公司未来发展要求，结合本职工作，作好优质服务；二是要强化人员和制度管理，提高管理能力和水平，切实抓好各项工作的落实。三是要作好转企改制期间各项工作，确保公司平稳过渡。

通过此次座谈会，领导班子成员与管理部门全体员工围绕贯彻党的十九大精神，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入探讨，直抒己见，积极发言，查摆问题，进一步推动了公司转企改制工作，激发了广大干部职工勇于担当，履职尽责，争做先锋模范的工作热情。